<\/div>\n
<\/span><\/b> <\/p>\nLos 101 Errores…<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\n<\/div>\n
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Error no 1<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nNO COMPARTIR LAS INTUICIONES SUTILES<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nLa intuici\u00f3n sutil es aquello que percibes y que apenas puedes sentir o ponerlo en palabras.<\/o:p><\/span><\/div>\nEs m\u00e1s sutil que una intuici\u00f3n normal que puedas tener.<\/o:p><\/span><\/div>\nLa mayor\u00eda de los Coaches esperan demasiado tiempo en compartir esta sensaci\u00f3n porque no quieren equivocarse o desviar al cliente innecesariamente.<\/o:p><\/span><\/div>\nSup\u00e9ralo. Crea con tu cliente la clase de relaci\u00f3n en que puedas compartir este tipo de sensaciones.<\/o:p><\/span><\/div>\n<\/div>\n
Error no 2<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nHACER DEMASIADO RUIDO<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nAlgunos Coaches son demasiado ruidosos, no s\u00f3lo con la voz o en decibelios, sino emocionalmente necesitados, absorbentes, ansiando que el cliente prospere.<\/o:p><\/span><\/div>\nEntran en competici\u00f3n con el cliente por el espacio y la energ\u00eda durante la sesi\u00f3n de Coaching.<\/o:p><\/span><\/div>\nEstos Coaches experimentan frecuentes p\u00e9rdidas de clientes.<\/o:p><\/span><\/div>\nLa soluci\u00f3n es dejar que el cliente sea como es y disfrutarle como tal y no utilizar al cliente para validar tus propias expectativas.<\/o:p><\/span><\/div>\n<\/div>\n
Error no 3<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nDAR CONSEJOS DEMASIADO PRONTO<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nCuando SABES que tienes el consejo perfecto para tu cliente y sientes la necesidad de interrumpirle y compartirlo, probablemente tu consejo no ser\u00e1 escuchado apropiadamente.<\/o:p><\/span><\/div>\nRecuerda, los clientes necesitan compartir primero, (ser escuchados) antes de estar abiertos a consejos y soluciones.<\/o:p><\/span><\/div>\nPreg\u00fantate a ti mismo: \u00bfPor qu\u00e9 estoy tan ansioso por dar consejos, sugerencias y soluciones?<\/o:p><\/span><\/div>\nEste es un gran problema en los Coaches de hoy en d\u00eda.<\/o:p><\/span><\/div>\n<\/div>\n
Error no 4<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nPERSEGUIR AL CLIENTE POR LABERINTOS<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nEl cliente le presenta al Coach una variedad de caminos por d\u00f3nde empezar a andar.<\/o:p><\/span><\/div>\nEl truco est\u00e1 en no entrar disparado por el primer sendero que te presente el cliente o por el que tu veas por donde puedes ir.<\/o:p><\/span><\/div>\nEn vez de intervenir demasiado pronto, espera y escucha m\u00e1s hasta que aparezca un lugar muy poderoso donde hablar.<\/o:p><\/span><\/div>\nSabr\u00e1s que es lugar correcto, porque el cliente se silenciar\u00e1 y observar\u00e1 contigo, en vez de lanzarte un mont\u00f3n de cosas para mirar.<\/o:p><\/span><\/div>\n<\/div>\n
Error no 5<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nDIAGNOSTICAR CONDICIONES PSICOL\u00d3GICAS<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nLos Coaches no son terapeutas. Por lo tanto, el Coach no trabaja con clientes en ciertas \u00e1reas llamadas condiciones psicol\u00f3gicas diagnosticables.<\/o:p><\/span><\/div>\nCondiciones psicol\u00f3gicas incluyen (entre otras):<\/span><\/div>\n\u00b7 <\/span><\/span>Drogadicci\u00f3n<\/span><\/div>\n\u00b7 <\/span><\/span>Depresi\u00f3n<\/span><\/div>\n\u00b7 <\/span><\/span>Paranoia<\/span><\/div>\n\u00b7 <\/span><\/span>Esquizofrenia<\/span><\/div>\n\u00b7 <\/span><\/span>Desordenes de personalidad<\/span><\/div>\n<\/div>\n
Error no 6<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nTRABAJAR CON EL CLIENTE EQUIVOCADO<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nNo ser\u00e1s bueno con todo tipo de clientes.<\/o:p><\/span><\/div>\nNo trabajes con clientes que no te gusten, que est\u00e9n en un plano muy diferente al tuyo, que no te entiendan ni se beneficien de lo que les ofreces o que no est\u00e9n entusiasmados ni motivados.<\/o:p><\/span><\/div>\nNo trabajes con clientes que tienen necesidades que se escapan de tu formaci\u00f3n, pericia, experiencia o intereses.<\/o:p><\/span><\/div>\nSiempre ten a mano otros Coaches a quien poder derivar estos clientes.<\/o:p><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Error no 7<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nINTENTAR HACER COACHING CON UN “INCOACHEABLE”<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nAlgunos clientes simplemente no quieren cambiar su manera de hacer las cosas. Llamamos a estos clientes “inCoacheables” porque el proceso de Coaching incluir\u00eda el crecimiento, el desarrollo y la evoluci\u00f3n del Ser.<\/o:p><\/span><\/div>\nQuiz\u00e1s sean personas que valen mucho, pero simplemente en este momento no est\u00e1n preparadas para el Coaching.<\/o:p><\/span><\/div>\nEduca al cliente en c\u00f3mo ser un buen receptor de Coaching y s\u00e9 sincero con ellos antes de dejarles ir o referirles a otro profesional.<\/o:p><\/span><\/div>\n<\/div>\n
Error no 8<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nHACER COACHING DE LA MISMA MANERA CON TODOS LOS CLIENTES<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nNo todos los Coaches son ni necesitan ser camaleones, pero es importante personalizar tu modo de hacer seg\u00fan las necesidades de cada cliente.<\/o:p><\/span><\/div>\nCiertamente, mantendr\u00e1s tu propio estilo especial, pero utilizar\u00e1s las herramientas, conceptos, distinciones, estrategias y consejos que m\u00e1s beneficiar\u00e1n a tu cliente.<\/o:p><\/span><\/div>\nAlgunos Coach caen en la trampa de “Yo soy as\u00ed; t\u00f3malo o d\u00e9jalo”. Mant\u00e9n una actitud abierta.<\/o:p><\/span><\/div>\n<\/div>\n
Error no 9<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nSER RESPONSABLE DEL CLIENTE<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nAsumo total responsabilidad por la calidad de mi Coaching, pero nunca por el \u00e9xito de mi cliente. Eso depende de \u00e9l.<\/o:p><\/span><\/div>\nAlgunos clientes quieren\/necesitan que gu\u00edes sus vidas o resuelvas sus problemas. Prot\u00e9gete.<\/o:p><\/span><\/div>\nPor otro lado, no te apartes demasiado, echa una mano, acuerda con el cliente apoyo extra si se enfrenta a un gran reto o problema. Desv\u00edate del proceso para ayudar. Pero hazlo como elecci\u00f3n personal no como obligaci\u00f3n o tu responsabilidad.<\/o:p><\/span><\/div>\n<\/div>\n
Error no 10<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\nSER LINEAL<\/o:p><\/span><\/b><\/div>\n
![](\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-VV9wCHYvWrg\/VpVGUeaghHI\/AAAAAAAABrk\/fELMzBFHaLc\/s1600\/562afb5204f3e.jpg\")
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